Partnerskap for karriereveiledning i fylkene er sentrale for å nå de nasjonale målene om:
- økt tilgang
- økt kvalitet
- profesjonalitet
- et likeverdig tilbud om karriereveiledning
De fylkesvise karrieresentrene har en viktig rolle i denne måloppnåelsen.
Ulik organisering
Det er stor variasjon i hvordan fylkeskommunene organiserer arbeidet med karriereveiledning.
Mange fylker har partnerskap for karriereveiledning, hvor de fleste av disse er formalisert gjennom skriftlige avtaler. Alle partnerskapene består av fylkeskommunen og NAV. I Oppland er det Karriere Oppland som ivaretar denne avtalen.
Partnerskapene skal bidra til å samordne og tilby en bedre og mer helhetlig karriereveiledning og gjøre det enklere å finne fram i tilbudet.
Partnerskapene skal:
- fremme løsninger som ivaretar de ulike brukergruppenes behov lokalt og regionalt
- tydeliggjøre roller og oppgaver mellom etater og samarbeidspartnere på fagfeltet
- styrke arbeidet med karriereveiledning i grunnskolen og videregående skole
- styrke samarbeidet om karriereveiledning som virkemiddel mot arbeidslivet og arbeidsmarkedspolitikken
Definisjon på karriereveiledning
I en rapport fra Kunnskapsdepartementet (KD) sommeren 2007: Tilstandsrapport om livslang læring i Norge, bruker man denne definisjonen:
"Karriereveiledning er en tjeneste som tar sikte på å styrke den enkeltes informasjon om, refleksjon over og motivasjon i forhold til valgmulighetene, slik at vedkommende kan treffe informerte og reflektert valg om utdanning og arbeid."
De som tilbyr karriereveiledning i Oppland skal utvikle en bevissthet omkring bruk av veiledningsbegrepet – det plasserer brukeren i forsetet og legger vekt på individets egne mestringsstrategier og selvstendighet.